Gwarancja celu
Proces rekrutacji
Proces rekrutacji różni się w zależności od stanowiska pracy, na które kandydat aplikuje.
Jeżeli kandydat aplikuje na stanowisko fizyczne odbędzie rozmowę z Kierownikiem Działu/Wydziału oraz pracownikiem Działu Kadr. Na takim spotkaniu często też weryfikowane są umiejętności manualne - próbki pracy. Na stanowisko administracyjne prowadzimy od jednej do kilku rozmów, na których kandydat może otrzymać konkretne zadania do wykonania oraz weryfikowana jest znajomość programów np. Excel, Auto Cad.
Jeżeli nie ma wyszczególnionego stanowiska dla Ciebie, swoje dokumenty aplikacyjne możesz zostawić w naszej bazie kandydatów. Dział HR korzysta z niej gdy pojawia się zapotrzebowanie na nowego pracownika.